p>“我们可以看业务目标，比如规模、收入、粉丝数、DAU等等。”
“那我们就是假定业务目标设计的是合理的，和预算金额是匹配的，是吧？我知道业务目标大部分是商分定的，我们有能力做一些判断不，还是只能接受，最后回馈个结果就行了？”
“业务目标主要是商分制定的，但是我们财务也争取到一些费用预算的权限。
商分每月讨论资源分配的会议，葛强要求我们每次都参与的。
会上会仔细讨论各团队的业务目标和资源分配，他们通常会看ROI之类的指标。
“
“那我们看ROI么？”
“这个我也和商分沟通过，他们看ROI应该是用设置的非常多的对照组比对着看出来的，不太适合我们财务。
财务用什么指标，我们也在探讨寻找。
“
“那现在看合理性，也只能是同比、环比看下变动哇？”
雪晴有些不高兴了，笑了下，“差不多，但是财务能做什么呢？财务角度看的，主要是聚合的数据。
业务团队、商分团队都有专人盯业务数据，我们当然还是以财务工作为主。”
葛强全程没有说话，Candy也没有提问，会议继续。
到了行政费用和人力成本的部分，葛强清清嗓子，先是说没什么大的变化，然后念了环比、同比、和预算比的变动，以及人头的变化，只用了不到两分钟时间。
他停了下来，似乎想表明自己讲完了，一阵沉默。
他有些尴尬，然后睁大眼睛，说“据小道消息，大家不要出去说，还没有确定，研发和BD可能要裁员”
。
大家发出窸窣的声音。
葛强来了兴致，瞪着眼睛，说最近离职率特别低，说明什么，说明外面工作太难找，都等着拿赔偿呢。
随后Candy敷衍着笑一下，打断大家轻松的讨论，宣布会议结束，大家回去各自去完善资料。
葛强快步走出会议室，长吁一口气，回到工位，马上觉得身轻如燕，准备下楼吃顿高热量食物。
小组聚餐
第二天中午，为了迎接冯骁，
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