低体验。
你看广告每个月都是超额完成目标，是公司对他们没有什么要求了。”
葛强认真地夹菜吃，眉头紧皱。
陈熙知道惹他不高兴了，但是她了解到现在不是裁员节点，想借这次机会摆脱葛强；广告业务她不想了解，郑琳的话，她给雪晴打电话询问了，得到了正面的答复，”
也许卷，也许要求高，但是关键时刻还是会给你兜底的，不会让你孤立无助。
而且，难道他天天逼着我们搞些破文档，不卷么，BP们哪个团队下班最晚，摸摸良心。
“
陈熙之后没再受到葛强的邀请，中午经常会看到他约业务的小组leader吃饭，流量组、推广组……陈熙还在做些增长的活儿，还没有集团的人来和她交接，郑琳也分配了她一些小活儿，对她态度很好，也很详细地给她讲解业务。
大家都不知道事态怎么发展，有人说宅配的业务发展最好，调整后Candy会负责集团的财务BP，也有人说电商的业务也不错啊，守住了竞对的狂轰滥炸。
有天陈熙和郑琳对东西的时候，葛强匆匆走到座位，拿上电脑又匆匆离开。
郑琳说：
“他上蹿下跳的，把自己坑了。
你知道么，他不仅是天天和增长的人套近乎，还找宅配的BPleader，据说那人以后BP甄梅的增长团队。”
“他就是想继续做增长呗，让Candy发现就不好了。”
“已经发现了呀，你不看他最近从来不在工位，好像每天在6层藏着，可能是觉得我们都知道了。
“
“啊，那他怎么和Candy解释的？”
“不知道，说不定干掉他。
“
过了几天，陈熙突然被郑琳叫到一个办公室，“葛强要离开宅配了，广告业务Candy也不让他管了。
他可能要到集团增长去，她说服了Candy要把你带过去，我问能不能把你留下，她说算了，别麻烦了。
你可以找Candy聊聊，不过两边应该定好了。”
陈熙非常佩服葛强的顽强，同时感到重重的失落
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