吧，提供另一种视角，你明白么……就是……把附件删掉，全部删掉……好，好……就这样……写一段话，总结下，你先写，我看着。”
雪晴编写完后，他指挥“润色”
，然后让雪晴发到群里。
然后自己马上接着雪晴的发言，说一段话，大意就是就是我们做了什么工作，初步探知出来是什么，和你们的认知相符么，我们看看有没有改进的点。
然后非常开心地等着对方的回应。
如果回应比较积极，他就很激动，迫不及待参加会议，如果没有会议，他会提议“碰一下”
；如果回应比较消极，或者提出一些真正的点子，他会说雪晴后续跟进这个待办。
常规工作，葛强不闻不问，结账的审批都是秒批，有一次她手抖上传了一个空的附件，他也是秒批了。
非常规工作，他挑来挑去，不知道在哪个活儿上有了奇思妙想，就会突然打乱雪晴的节奏，毁掉她当天剩下的工作时间。
她十分疲惫，体检结果也有很多项异常。
她会突然觉得被不同的事情压的喘不过气，然后裹上大衣，到楼下散步，看着陌生的楼、人、天际线放空自己，片刻感觉到自己是个正常人。
所以冯骁的到来，让她真地感到高兴。
葛强没有很快调整分工，他尽量所有会议都带上冯骁。
两人沟通多了起来，互相分享财务BP的经历，吐槽葛强。
“之前我们和核算、数仓、产品沟通很轻松、紧密，和业务的话会稍微注意点，因为确实是服务对象，不能惹到他们。
但是也没有像这里，和任何部门交涉都如临大敌，哪怕和别的财务BP也是紧张兮兮。”
雪晴说，“存在各自为政，各自闭门造车。
但你感觉到的这些，很多都是葛强表演出来的，一方面怕什么信息他不清楚，反而先到了Candy耳朵里，也害怕什么信息流到其他部门。”
“流到其他部门是害怕被拿出来咬我们么？”
“一方面是这个，但是我没见过。
我觉得啊，是害怕别人发现财务BP原来搞的是这么不严谨、不高级、没用的垃圾。”
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